Abstract

MAGLIO, A.L.; INJOQUE-RICLE, I.  and  LEIBOVICH DE FIGUEROA, N.. Inestabilidad laboral: Presentación de un modelo empírico acerca de su impacto psicológico. Orientac. soc. [online]. 2010, vol.10, pp.00-00. ISSN 1851-8893.

As pesquisas em o impacto da inestabilidade no emprego para os trabalhadores apresentam uma limitação para avaliar as relações entre as diferentes variáveis envolvidas no isolamento, sem considerar as possíveis relações de mediação entre eles. O objetivo deste estudo é testar um modelo conceitual das relações de mediação entre o desconforto devido à instabilidade no emprego e o impacto psicológico, como parte da teoria interacionista de estresse através de uma análise de trilha (Path Análisis). Participaram do estudo 191 trabalhadores, com média de idade de 31 anos (DE = 11). Os resultados mostraram que o modelo inicialmente proposto foi ajustado aos dados. Nós exploramos os modelos alternativos de acordo com o modelo original conceituais e evidências empíricas. Propomos um novo modelo de relações causais entre as variáveis, com desconforto devido a um inestabilidade no emprego como uma variável independente,  tensão, o stress e os recursos pessoais como variáveis intervenientes e desespero, raiva e satisfação, como variáveis dependentes. Discutimos a intervenção teórica e do modelo resultante

Keywords : Insegurança no emprego; Impacto Psicológico; Modelo Conceitual; Análise de Acesso.

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