Resumo

ESTRAGO, Alfonso. El “Nuevo estilo de relaciones”: ¿Vislumbre futurista de la gestión organizacional?. SaberEs [online]. 2022, vol.14, n.1, pp.1-19. ISSN 1852-4418.

Resumen. El Nuevo Estilo de Relaciones (NER) es un modelo de gestión de las organizaciones (y de su vínculo con el entorno) que representa una de las más radicales configuraciones de democracia económica. El NER ha sido aplicado en más de 100 organizaciones de hasta 3.000 personas, que se desempeñan en variados sectores económicos, bajo distintas formas jurídicas del control de la propiedad (sociedades comerciales, cooperativas, asociaciones y fundaciones), y en diversos medios culturales como el País Vasco, Brasil, India, Marruecos, Sudáfrica o México. El artículo ofrece un abordaje analítico en profundidad de los pilares filosóficos, teóricos y prácticos en los que se sustenta el NER, y de las interrelaciones entre ellos que permiten alcanzar un funcionamiento organizacional novedoso y económicamente eficiente. Se presentan, además, los principales resultados organizacionales y sociales alcanzados por las entidades que adoptaron este modelo, concluyéndose con reflexiones acerca del potencial cambio de paradigma que representa, y de sus posibilidades para expandirse a futuro.

Palavras-chave : Democracia Económica; Gestión; Organización Horizontal.

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